2025年9月18日—19日，第十届人力资源服务创新创业大赛在浙江省宁波市成功举行。自贡市鼎益劳务有限公司在自贡市人力资源和社会保障局的精心组织和悉心指导下，参赛的“数字化人力资源管理与页岩气产业融合发展”项目，一路披荆斩棘，先是在今年7月的第二届西部人力资源服务创新创业大赛中获得二等奖（第3名）的佳绩，然后从全国22个省（自治区）、45个城市的154个项目中脱颖而出，成功入围决赛，并最终以第3名的成绩斩获人力资源服务业与制造业融合发展专项赛道二等奖。 

        本届大赛设置综合赛道、人力资源服务业与制造业融合发展专项赛道、新就业形态专项赛道等3个赛道，采用“7分钟陈述+ 5分钟现场答辩”的比赛模式。其中，人力资源服务业与制造业融合发展专项赛道设一等奖1名、二等奖2名、三等奖2名。通过激烈的竞争，公司的项目以服务行业切口小、服务链条融合深、产学研协同的创新模式脱颖而出。

        公司的“数字化人力资源管理与页岩气产业融合发展“项目，主要通过实施“1455计划”，即基于“页岩气产业人才智能云”1个平台，通过人工智能、大数据管理、互联网远程、产学研协同4项技术，在招聘、培训、调度、质量、安全5大管理领域，提供智能招聘、智能培训、大数据管理、智能劳务管理、智能安全监控5类服务及数字化解决方案，将数字化人力资源管理，精准、快速、高效的与页岩气产业相关环节融合。旨在提高页岩气生产经营效率、解决劳务用工管理不规范对页岩气行业生产经营所造成的质量和安全隐患这一痛点问题，同时，优化企业人力资源配置、提升劳动者技能，促进高质量充分就业。

        此次荣获全国比赛大奖，不仅是对公司创新实力的高度认可，更是公司在人力资源服务与产业融合发展道路上的生动实践。公司将长期致力于页岩气规模效益开发，持续走数字化人力资源服务创新之路，为我国页岩气产业的持续、稳定、健康发展全力以赴。